育てた社員はマネできない!

2012/03/16(金) 未分類
 少し前になりますが、東京出張の際、タイミング良くいいお話を聞く機会がありました。
皆さんもご存じかと思います、あの『ホッピー』の会社。
ホッピービバレッジ(株)の石渡社長にお会いする事が出来たのです。

『全社員中7割が20代でも業績を伸ばし続けられる理由は人財共有にあった! 3.11での混乱、突然の売上ダウン、百貨店への出入禁止事件、工場長との確執、社員6名の反乱……次々と起こるハプニングに、新米女社長・ミーナはどんな人財戦略を描いたか?創業101年目の“老舗ベンチャー”ホッピービバレッジの新たな挑戦。』

というのも、こんなキャッチコピーを目にして、どうしても石渡社長にお会いしたくなったのです。
郡山塗装も創業84年になり、共感するこの“老舗ベンチャー”という言葉。
社員教育に力をいれる弊社にとって、心に響く 『育てた社員はマネできない!』というこのフレーズ。
なにもかも共感することばかり。

お会いして、お話を聞かせていただき、ますます共感致しました。
弊社も、震災復興に携わりながら、新たな挑戦が続きます!!

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